O teste de armazenamento é um tipo de teste de software executado para verificar se o software armazena os dados relevantes nos diretórios apropriados ou não e se há espaço suficiente para evitar o encerramento inesperado devido a espaço em disco insuficiente, ou seja, estouro de pilha. O teste de armazenamento é basicamente realizado onde o software é....

1. Pesquisa: a pesquisa se refere à forma de coletar informações sobre uma variável em estudo de todos ou de um número específico de respondentes do universo. As pesquisas são realizadas mantendo uma forma estruturada de coleta de dados, por meio de entrevista, questionário, estudo de caso, etc. Por exemplo - Pesquisa entre os alunos sobre a nova....

Fatiar ou fatiar programa é uma técnica usada em teste de software que pega uma fatia ou um grupo de declarações de programa no programa para testar condições de teste particulares ou casos e que pode afetar um valor em um ponto de interesse particular. Ele também pode ser usado com o propósito de depurar, a fim....

Visão geral: Desenvolvimento de Recursos Humanos (HRD) é uma parte da Gestão de Recursos Humanos (HRM) que lida com o treinamento e desenvolvimento dos funcionários. O foco de todos os aspectos do Desenvolvimento de Recursos Humanos está no desenvolvimento de uma força de trabalho superior para que a organização e seus funcionários individuais possam cumprir suas metas....

1. Programação da versão N (NVP): Na técnica de programação da versão N, existem N grupos ou indivíduos de desenvolvedores que não compartilham o processo de programação e esses independentes desenvolvem N versões do módulo de software. A ideia por trás dessa técnica é que indivíduos diferentes cometerão erros diferentes e cobrirão todas as possibilidades de falha. 2.....