A seguir está minha experiência de entrevista com Think360 (FKA Think Analytics) para a função de Engenheiro de Dados Associado durante a campanha de colocação no campus em agosto de 2021.

A empresa veio para 4 cargos: Analista de dados, Engenheiro de dados, Desenvolvedor Python Full Stack, Desenvolvedor de UI React com um local de trabalho em Mumbai.

Rodada 1 (teste online): Para o perfil de Data Engineer, o teste tinha uma questão de codificação de dificuldade moderada (pode ser resolvido em qualquer idioma), um desafio de SQL - Conhecimento de codificação de consultas aninhadas, junções, seria útil. Ele também tinha cinco MCQs como operadores básicos de Linux, operações ETL, pipelining e noções básicas de DBMS, com algumas perguntas abertas sobre DataFrames em Python-Pandas e PySpark DataFrames. 

Rodada 2 (Entrevista Técnica): No geral, 50 foram selecionados para a Rodada 2 (todos juntos para os 4 perfis). 

  • A entrevista durou cerca de 40 minutos. 
  • O entrevistador me perguntou um pouco sobre mim inicialmente, seguido por algumas perguntas sobre meu projeto durante meu estágio anterior (ciência de dados). 
  • Em seguida, fui solicitado a compartilhar minha tela para escrever consultas SQL principalmente em torno desses tópicos - junções, procedimentos armazenados, consultas aninhadas, correspondência de padrões e outras consultas básicas sobre inserção, exclusão, etc. 
  • Também foram feitas perguntas sobre a teoria do SGBD e do sistema operacional. 
  • Em seguida, fui solicitado a codificar em Python que incluía DataFrames e perguntas sobre Numpy. 
  • Além disso, como mencionei sobre bancos de dados NoSQL também, fui solicitado a escrever as consultas para os mesmos. 
  • Então, o entrevistador começou a discutir meus outros projetos. 
  • Por fim, o entrevistador fez algumas perguntas ao RH, como trabalho em equipe, liderança, etc., e finalizou com “Você tem alguma pergunta para mim?”.

Dica: Fique calmo e ouça as perguntas com atenção e enquanto escreve o código, “Pense alto”, para que o entrevistador entenda melhor a sua abordagem. 

Rodada 3 (Entrevista Técnica): Além disso, quase metade dos alunos de cada perfil foram selecionados para esta rodada. 

  • A entrevista durou 20 minutos e eu fui questionado diretamente sobre questões técnicas. 
  • Tive que explicar os projetos em detalhes e foi solicitado a escrever um trecho de código do meu projeto de estágio que envolvia a tecnologia Selenium (aqui, eles não olharam para a sintaxe, mas sim quanto conhecimento você tem do código.) 
  • Em seguida, fui solicitado a diferenciar entre várias tecnologias / linguagens que mencionei em meu currículo. 
  • Em seguida, ele digitou um trecho de código no chatbox e esperava-se que eu digitasse a saída para ele (o entrevistador também usou o tratamento de exceções). 
  • Os conceitos de OOPs também foram testados teoricamente e por meio de código. 
  • Não houve uma rodada de RH dedicada conduzida para nenhum dos perfis. 

Dica- Conheça bem o seu currículo, perguntas como por que você usou essa tecnologia e não a outra são feitas com frequência, então esteja bem ciente, prepare-se para as perguntas padrão de RH com antecedência e apenas esteja confiante ao falar.

Finalmente, 10 alunos no total (ao todo para 4 perfis) foram selecionados e as cartas de oferta foram liberadas dentro de uma hora após a seleção.