Experiência em entrevista com Think360.ai (Think Analytics)
A seguir está minha experiência de entrevista com Think360 (FKA Think Analytics) para a função de Engenheiro de Dados Associado durante a campanha de colocação no campus em agosto de 2021.
A empresa veio para 4 cargos: Analista de dados, Engenheiro de dados, Desenvolvedor Python Full Stack, Desenvolvedor de UI React com um local de trabalho em Mumbai.
Rodada 1 (teste online): Para o perfil de Data Engineer, o teste tinha uma questão de codificação de dificuldade moderada (pode ser resolvido em qualquer idioma), um desafio de SQL - Conhecimento de codificação de consultas aninhadas, junções, seria útil. Ele também tinha cinco MCQs como operadores básicos de Linux, operações ETL, pipelining e noções básicas de DBMS, com algumas perguntas abertas sobre DataFrames em Python-Pandas e PySpark DataFrames.
Rodada 2 (Entrevista Técnica): No geral, 50 foram selecionados para a Rodada 2 (todos juntos para os 4 perfis).
- A entrevista durou cerca de 40 minutos.
- O entrevistador me perguntou um pouco sobre mim inicialmente, seguido por algumas perguntas sobre meu projeto durante meu estágio anterior (ciência de dados).
- Em seguida, fui solicitado a compartilhar minha tela para escrever consultas SQL principalmente em torno desses tópicos - junções, procedimentos armazenados, consultas aninhadas, correspondência de padrões e outras consultas básicas sobre inserção, exclusão, etc.
- Também foram feitas perguntas sobre a teoria do SGBD e do sistema operacional.
- Em seguida, fui solicitado a codificar em Python que incluía DataFrames e perguntas sobre Numpy.
- Além disso, como mencionei sobre bancos de dados NoSQL também, fui solicitado a escrever as consultas para os mesmos.
- Então, o entrevistador começou a discutir meus outros projetos.
- Por fim, o entrevistador fez algumas perguntas ao RH, como trabalho em equipe, liderança, etc., e finalizou com “Você tem alguma pergunta para mim?”.
Dica: Fique calmo e ouça as perguntas com atenção e enquanto escreve o código, “Pense alto”, para que o entrevistador entenda melhor a sua abordagem.
Rodada 3 (Entrevista Técnica): Além disso, quase metade dos alunos de cada perfil foram selecionados para esta rodada.
- A entrevista durou 20 minutos e eu fui questionado diretamente sobre questões técnicas.
- Tive que explicar os projetos em detalhes e foi solicitado a escrever um trecho de código do meu projeto de estágio que envolvia a tecnologia Selenium (aqui, eles não olharam para a sintaxe, mas sim quanto conhecimento você tem do código.)
- Em seguida, fui solicitado a diferenciar entre várias tecnologias / linguagens que mencionei em meu currículo.
- Em seguida, ele digitou um trecho de código no chatbox e esperava-se que eu digitasse a saída para ele (o entrevistador também usou o tratamento de exceções).
- Os conceitos de OOPs também foram testados teoricamente e por meio de código.
- Não houve uma rodada de RH dedicada conduzida para nenhum dos perfis.
Dica- Conheça bem o seu currículo, perguntas como por que você usou essa tecnologia e não a outra são feitas com frequência, então esteja bem ciente, prepare-se para as perguntas padrão de RH com antecedência e apenas esteja confiante ao falar.
Finalmente, 10 alunos no total (ao todo para 4 perfis) foram selecionados e as cartas de oferta foram liberadas dentro de uma hora após a seleção.
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Diógenes Lima da Silva