Providence visitou nosso campus no mês de setembro para recrutar Engenheiros de Software para seu novo escritório em Hyderabad. O procedimento de recrutamento incluiu 4 rodadas e isso aconteceu virtualmente devido à pandemia.

Rodada 1: Exame Hackeearth Online. A primeira rodada foi o exame online em que compareceram cerca de 600 alunos. O exame foi de 150 minutos e continha 31 questões que incluíam 28 MCQ's, 2 questões de codificação e 1 consulta SQL. O MCQ vinha principalmente do conceito oops em java, entrada / saída de c ++, e também incluía SQL e aptitude. A consulta SQL usava junções e não era tão difícil.

1. O primeiro código foi sobre Strings. Recebemos duas strings e temos que converter a string s1 em uma string palíndrômica de forma que contenha s2 como substring e encontrar o número mínimo de operações necessárias para isso.
2. O segundo código era uma ligeira variação do problema de troca máxima da moeda.

38 Os alunos foram para a próxima rodada para as entrevistas.

2 ª rodada: Entrevista cara a cara 1 (técnica). O entrevistador começou com uma introdução e, em seguida, perguntou várias coisas sobre bootstrap, pois meus dois estágios estavam relacionados ao domínio front-end e eu trabalhei no bootstrap. As perguntas eram muito básicas e no final, ela também perguntou por que optamos pelo bootstrap. Em seguida, ela seguiu em frente com meus projetos e perguntou de onde surgiu a ideia e como você a implementou. Então ela começou com BFS e DFS, quando preciso usar qualquer um dos algoritmos e quais são seus benefícios, passando para o algoritmo de Dijkstra. Então ela perguntou sobre a diferença entre um Hashmap e Hashtable e onde usamos ambas as estruturas de dados. Em seguida, ela me fez uma pergunta sobre como inverter a string usando a pilha e, em uma ligeira variação, perguntou-me como eu poderia inverter a string apenas dentro da pilha (reverter uma pilha usando recursão). Ela me pediu para escrever o código para ambos. Em seguida, ela fez algumas perguntas básicas sobre oops e mudou-se para a computação distribuída e perguntou alguns conceitos básicos. Ela então perguntou sobre técnicas de simultaneidade e bloqueios. Então, na me fez uma pergunta sobre como posso vender meu projeto de uma forma única para o cliente.

Rodada 3: Entrevista Face a Face 2 (Gerencial). O entrevistador começou com meus projetos e sobre meus estágios e, em seguida, começou com algumas questões básicas, como me ver evoluindo ao longo dos anos. Em seguida, comecei com algumas questões gerenciais:

1. Como você trabalhou em equipe e quais são os benefícios que você vê ao trabalhar em equipe.
2. A situação mais difícil que já enfrentei na minha vida e me arrependo dessa decisão.
3. Faço parte de uma equipe e encontrei um bug no projeto, que será informado na manhã seguinte então o que posso fazer e como abordar alguém se não for capaz de resolver o problema
4. Qualquer evento em que tenha mostrado minhas habilidades de liderança.
5. Quão importante você vê a apresentação de algo quando está vendendo seu produto.
6. Ela mudou-se para o meu estágio e fez-me várias perguntas sobre como posso aprender novas tecnologias, qual seria a minha abordagem.
7. Quais são as principais coisas que vejo quando vou vender um produto e o quanto é importante a UI / UX e como posso analisar o site (quem está usando, como estão usando e todas essas coisas relacionadas a estágios)
8. No final concluí com uma pergunta de que como posso me aprimorar em tecnologia e a diferença entre Bootstrap, React e Redux.

Rodada 4: Entrevista Face a Face 3 (HR). A entrevista começou com uma introdução básica sobre mim, então fui convidado a contar o que estava em meu currículo. Então ela começou a fazer perguntas como qual projeto é muito importante para você e como você começou com ele. Seguindo em frente, ela começou com minhas atividades circulares extras e, em seguida, passou a ver como as habilidades de liderança foram usadas por mim em um evento, quais são os benefícios de trabalhar em equipe e, em seguida, abordar todos os eventos de aventura que fiz até agora. Que tipo de diferenças enfrentei quando me mudei de Haryana para Vellore e quais foram as dificuldades que enfrentei durante essa mudança. Então, no final das contas, acabei com o porquê eu queria entrar na providência e quais são os benefícios que vejo quando trabalho com a organização.

No final, eles levaram 8 alunos e, infelizmente, não consegui passar depois do RH.