Experiência de entrevista na Amazon | Conjunto 434 (para SDE-2)
Rodada 1 : cara a cara
Abordagem na entrevista: comece explicando a abordagem-> então melhore a solução se o entrevistador solicitar -> então finalmente você precisa escrever o código de trabalho no papel.
- Dada uma árvore binária, imprima todos os nós de fronteira no sentido anti-horário começando da raiz .
- Operação de exclusão na lista de links dupla, cubra todo o caso de teste.
Rodada 2 : cara a cara
- Problema de compra e venda de ações para maximizar o lucro .
- Pergunta da array booleana.
- Projete a caixa / mecanismo de pesquisa de sugestão automática, discuta a estrutura de dados.
- Como você abordará se um site for lento? (Conceito TPS / Load Balancer)
Rodada 3 : Telefônica
- Havia dois problemas de estrutura de dados e algoritmos, só me lembro de uma pergunta.
- Intervalos de sobreposição de mesclagem - resolvido usando uma pilha.
Rodada 4 : cara a cara
- M Iteração mínima necessária para enraizar todas as laranjas.
- Conte elementos distintos em cada janela de tamanho k, complexidade de tempo esperada O (n) .
Rodada 5 : Gerente de Contratação (F2F)
A maioria das perguntas feitas eram comportamentais.
- Fale-me sobre você e a discussão do projeto atual.
- Você já teve momentos de desacordo com seu gerente em alguma discussão / projeto técnico?
- Você foi mentor de alguém?
- Você já trabalhou em um projeto em que interagiu com outras equipes e trabalhou com elas?
- Você fez algo que melhorou a experiência do cliente?
Resumindo, o gerente de contratação cobriu alguns princípios de liderança da Amazon, como obsessão pelo cliente, disstringr e se comprometer, mergulhar fundo, desenvolver e contratar os melhores, etc.
Rodada 6 : Design Rodada (F2F)
- Discussão do projeto atual.
- Projete Backend do site ESPN-Cricinfo, discussão sobre HLD e LLD e Load Balancer.
Rodada 7 : Rodada de levantamento de barra (F2F)
- Projete backend do site BookMyshow e discussão sobre o esquema HLD, LLD e DB. Houve discussões sobre vários assuntos como escalabilidade, qual banco de dados deve ser usado; SQL-NoSQL, simultaneidade etc.
- Você fez algo na equipe que melhorou a produtividade da equipe?
- Você entregou algo em um prazo apertado?
- Por que você está procurando uma mudança?
No geral, a barra técnica era boa e se alguém pratica perguntas DS / Algo junto com HLD / LLD e alguns conceitos de designs de sistema, então ele / ela pode facilmente resolver o problema.
Algumas dicas / links.
- Esteja confiante e resolva o problema honestamente.
- Eu costumava assistir a pelo menos uma entrevista simulada em entrevista, o que me ajudou imensamente a ganhar confiança e saber como lidar com diferentes problemas.
Após esse longo processo incrível, recebi uma ligação do RH após sete dias dizendo que “Olá, parabéns, você foi selecionado e liberado todas as rodadas e estamos felizes em oferecer a você a posição SDE-2”.
Dicas para a entrevista: Boas mãos na solução de problemas e algoritmo, prática da Geeksforgeeks, HLD e LLD, prepara-se bem para os princípios de liderança da Amazon.
Todos os melhores rapazes!
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Diógenes Lima da Silva